公司员工宿舍管理制度范本（适用行政管理的《员工宿舍管理制度》）

今天，给大家分享一份适用于企业日常行政事务管理的《员工宿舍管理制度》，具体包括员工入住、退房、住宿人员资料卡、宿舍物品借用卡等内容，这些都是宿舍管理工作中重要，这份资料或许能够给你一些启发……

员工宿舍管理制度

第一条 总则。

为加强公司宿舍区的文明建设，使员工有一个整洁、安静、安全、文明的生活居住环境，规范公司宿舍管理，特制定本制度。

第二条 入住。

（1）员工入住公司住宅、集体宿舍时，均应办理入住手续，签订住房合同。员工须在住房合同期满前一个月提出续住申请。

（2）员工使用宿舍内的公司财物须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。

（3）入住人员只限员工及与其户口同册家属或供养亲属。

第三条 退房。

（1）员工在劳动合同期满后辞职、解聘时，须交回其住房，否则不予办理任何离职手续。

（2）在职员工、退休员工及配偶死亡后，产权属公司所有或租借房，公司收回住房，其遗属无权继续居住。

（3）公司员工已有自己的住房的，应及时退回原有公司住房。

（4）凡受公司资助购房的员工换房或离开公司时，应办理退款手续，退还部分购房资助款。计算公式：

应退款额=资助款-（资助款÷房屋折旧年限）×居住年限

（5）员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间财物有损坏的，须照价赔偿。

第四条 宿舍管理细则。

（1）不得私自占用公共走廊、楼梯及其他公共场所。

（2）不得随地吐痰、乱倒垃圾，不允许养狗、养鸟和其他宠物。

（3）养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池或槽内。

（4）美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

（5）注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。

（6）自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时不使用高音器材，不大声吵闹，不进行有噪声的活动，以免影响他人休息。

（7）任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

（8）员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

（9）住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赔偿，并根据情节轻重予以罚款。

（10）集体宿舍建立值日制度，值班者负责打扫责任区公共卫生和水、电设备的维护。

（11）注意宿舍安全，严禁携入易燃、易爆物品，及时排除事故隐患。

（12）遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区秩序。

（13）宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

第五条 附则。

本制度由行政部制定、实施、监督检查，报总经理批准后执行，修改亦同。